Pelajari cara hitung uang pesangon sesuai ketentuan terbaru setelah UU Cipta Kerja. Panduan lengkap untuk pekerja dan pengusaha agar memahami hak dan kewajiban secara akurat.
Masalah ketenagakerjaan bisa menimpa siapa saja—baik karyawan maupun pengusaha. Mulai dari PHK sepihak, pesangon tidak dibayar, hingga konflik terkait kontrak kerja. Jika Anda menghadapi situasi
Menghadapi masalah ketenagakerjaan? Baik sebagai pekerja maupun pengusaha, Anda membutuhkan firma hukum ketenagakerjaan yang kompeten, profesional, dan berpengalaman dalam menyelesaikan sengketa hubungan kerja secara adil
Pesangon tidak dibayar perusahaan? Pelajari langkah hukum ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI), mulai dari mediasi, gugatan, hingga eksekusi putusan di artikel ini. Masalah Pesangon Apakah
Pernah mengalami konflik ketenagakerjaan seperti PHK sepihak, pesangon tidak dibayar, atau perselisihan hak kerja lainnya? Jika mediasi dengan perusahaan tidak membuahkan hasil, maka Anda bisa
Apakah Anda baru saja mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) tetapi pesangon tidak kunjung dibayarkan oleh perusahaan? Jangan khawatir, Anda memiliki hak hukum dan jalur penyelesaian
Bagaimana cara membuat peraturan perusahaan (PP) sesuai aturan ? Cara membuat peraturan perusahaan adalah mengikuti dan memperhatikan semua ketentuan yang diatur dalam UU No. 13
PHK Karena Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang (PKPU) Salah satu alasan yang dapat digunakan untuk melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang diatur dalam UU No. 11
Pertanyaan : Apakah perusahaan dimungkinkan untuk melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap karyawan/ pekerjannya dengan alasan force majeure (keadaan memaksa) ? apa saja hak karywan
Pertanyaan : Bagaimana cara menyelesaikan kasus hutang piutang agar orang yang berhutang bertanggungjawab membayar hutangnya ? Jawaban : Hutang piuang adalah kasus yang paling banyak
ILS Law Firm adalah Firma Hukum di Jakarta, Indonesia yang memberikan layanan jasa hukum dalam 2 (dua) sektor yaitu litigasi dan non litigasi.
