Ketenagakerjaan

Pesangon tidak dibayar perusahaan? Pelajari langkah hukum ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI), mulai dari mediasi, gugatan, hingga eksekusi putusan di artikel ini. Masalah Pesangon Apakah

Pernah mengalami konflik ketenagakerjaan seperti PHK sepihak, pesangon tidak dibayar, atau perselisihan hak kerja lainnya? Jika mediasi dengan perusahaan tidak membuahkan hasil, maka Anda bisa

Apakah Anda baru saja mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) tetapi pesangon tidak kunjung dibayarkan oleh perusahaan? Jangan khawatir, Anda memiliki hak hukum dan jalur penyelesaian

Bagaimana cara membuat peraturan perusahaan (PP) sesuai aturan ? Cara membuat peraturan perusahaan adalah mengikuti dan memperhatikan semua ketentuan yang diatur dalam UU No. 13

PHK Karena Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang (PKPU) Salah satu alasan yang dapat digunakan untuk melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang diatur dalam UU No. 11

Pertanyaan : Apakah perusahaan dimungkinkan untuk melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap karyawan/ pekerjannya dengan alasan force majeure (keadaan memaksa) ? apa saja hak karywan

Pertanyaan : Bagaimana cara menyelesaikan kasus hutang piutang agar orang yang berhutang bertanggungjawab membayar hutangnya ? Jawaban : Hutang piuang adalah kasus yang paling banyak

Jika merujuk pada Pasal 154A huruf d UU No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja dan Pasal 36 huruf f PP No. 35 Tahun 2021

Pertanyaan : Apakah karyawan yang memundurkan diri (resign) atas inisiatif sendiri tidak mendapatkan pesangon ? Jawaban : Apabila merujuk pada Pasal 154A huruf (i) UU

Pertanyaan : Perusahaan berencana menutup perusahaannya diikiti dengan melakukan PHK (Pemutusan Hubungan Kerja). Apa saja hak serta berapa jumlah pesangon yang diterima karyawan bila terjadi