Apakah perusahaan berhak memotong gaji karyawan? Pelajari dasar hukum, ketentuan yang diperbolehkan, dan batasan pemotongan gaji menurut aturan ketenagakerjaan Indonesia. Mengapa Pemotongan Gaji Menjadi Isu
Pelajari berbagai jenis sanksi yang dapat diberikan perusahaan kepada karyawan menurut hukum ketenagakerjaan Indonesia. Simak prosedur, syarat, dan ketentuan lengkapnya di sini. Pentingnya Penegakan Disiplin
Bisakah perusahaan menuntut karyawan yang merugikan perusahaan? Simak penjelasan lengkap tentang hak hukum perusahaan, dasar hukum, prosedur, dan langkah penyelesaiannya di artikel ini. Kerugian Perusahaan
Apa akibat hukum bagi karyawan yang resign tanpa pemberitahuan? Simak penjelasan lengkap tentang hak perusahaan, kewajiban karyawan, dan solusi hukum berdasarkan UU Ketenagakerjaan terbaru. Resign
Pelajari hak perusahaan untuk menuntut ganti rugi akibat karyawan kontrak (PKWT) yang resign sebelum masa kerja berakhir. Simak dasar hukum, syarat, dan prosedur lengkapnya di
Apakah karyawan kontrak yang resign wajib membayar denda ke perusahaan? Simak penjelasan lengkap tentang aturan hukum dan hak karyawan berdasarkan PKWT dan UU Ketenagakerjaan terbaru.
Pelajari aturan jam kerja dan istirahat karyawan berdasarkan hukum ketenagakerjaan terbaru. Pahami hak dan kewajiban pekerja serta ketentuan perusahaan agar hubungan kerja tetap profesional dan
Pelajari hak tunjangan karyawan dan jenis-jenisnya dalam hubungan kerja. Simak panduan lengkap tentang ketentuan tunjangan berdasarkan hukum ketenagakerjaan terbaru. Pentingnya Memahami Hak Tunjangan Karyawan Dalam
Ingin menuntut perusahaan yang menahan ijazah karyawan? Pelajari langkah hukum lengkap, dasar hukum, dan strategi terbaik untuk memperjuangkan hak Anda. Apakah Perusahaan Boleh Menahan Ijazah
Apakah perusahaan boleh menahan ijazah karyawan? Simak penjelasan lengkap tentang larangan dan sanksi hukum menahan ijazah karyawan berdasarkan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia. Apakah Perusahaan Boleh
ILS Law Firm adalah Firma Hukum di Jakarta, Indonesia yang memberikan layanan jasa hukum dalam 2 (dua) sektor yaitu litigasi dan non litigasi.
